艱苦奮斗 開拓務實 追求卓越

企業精神是企業文化的支柱,是企業在長期生產經營過程中逐步形成和積累，在企業愿景和使命的引領和激勵下，在核心價值觀的倡導和統合約束下，企業成員所表現出來的一種思想精髓;是群體意識，是心理狀態和精神風貌，是企業全體員工共同一致、彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界,并成為全體員工所認同的理想、價值觀和基本信念。

企業精神是企業在激烈的市場競爭中求生存、求發展的精神支柱和力量源泉,是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。企業精神一旦形成群體心理定勢，既可通過明確的意識支配行為，也可通過潛意識產生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。

艱苦奮斗就是繼承優良傳統，勤儉辦企業。新科公司從無到有，從小到大，從弱到強的發展歷程就是一部艱苦奮斗的創業史，艱苦奮斗是新科人的寶貴精神財富和傳家寶。新科電力繼往開來，秉承優良傳統，勤儉節約，發揚創業、創新、創造精神，不怕吃苦，不怕困難，努力創建傳統增效節約型企業。

開拓務實就是解放思想，持續創新，扎扎實實，埋頭苦干，說實話，鼓實勁，干實事。新科公司不惟陳規，不守舊習，求真務實，敢為人先，不斷創新思路，拓展新的經營領域和技術領域，持續增強公司管理能力、創新能力、生產能力、發展能力，提升企業核心競爭力。追求新科卓越就是高標準，嚴要求，永不滿足、永無止境地向更高目標奮進。沒有最好，只有更好。新科公司持續創新，在繼承中創新、發展中創新，追求中創新、變革中創新、安規中創新、技術中創新、完善中創新，增強企業的生機和活力，努力把新科電力打造成卓越企業。要使新科人擁有蓬勃向上的朝氣、追求卓越的志氣、不斷進取的銳氣、突破常規的勇氣、永爭第一的豪氣，不斷樹立新觀念，開拓新思維，創造新業績，謀求新發展。